广告片拍摄制作（zuò）
制作一部企业宣传（chuán）片（piàn）究竟多难？统筹规划不能（néng）少
朋友说企业宣传片有什么难的（de），不就是找个视（shì）频编辑软件将多个视频拼成一个（gè）视频加上背景音乐和字幕，在难点就加入个配音，我（wǒ）竟无言以（yǐ）对，我说你真是当干（gàn）部的料。市面（miàn）上正常15分钟的企业（yè）宣传片，从统筹（chóu）规（guī）划、文案策划、素材拍摄、视（shì）频剪辑、配音到（dào）出片一条龙（lóng）大概报（bào）价比较（jiào）吓人，有做录（lù）音的（de）、有做剪辑的、有做字幕（mù）的、有做配音的、有做文（wén）案的、有做动（dòng）画（huà）和平面设计（jì）的，有做拍摄的，是一个（gè）团队（duì）来运（yùn）作。先期影视（shì）制作公（gōng）司会到（dào）企（qǐ）业与领导初次沟通确（què）定主题和总体构（gòu）架，深圳企业宣传片（piàn）制（zhì）作公司出文案具体（tǐ）到每个（gè）场景如何拍摄取景等，开始与员工（gōng）沟通（tōng）了（le）解情况，实地（dì）取（qǔ）景（jǐng）拍摄和录音。有的宏大（dà）的宣传片拍摄长的达几个月乃至（zhì）一年，对素材（cái）进行（háng）剪切整理，到旁白配音（yīn），最后（hòu）修改成片。
这个宣（xuān）传（chuán）片跟专（zhuān）业公司制作的（de）宣传片比，无论是设备、文（wén）案、制作团队、剪辑、有效沟通（tōng）、投入时间等差距还是很大的，但（dàn）在（zài）思路（lù）上表现形式上构架上还是有（yǒu）所（suǒ）突破的，在没有（yǒu）专业（yè）制作的条件背景下，采（cǎi）取了分散（sàn）任务（wù）、各自取材（cái）的方式来解决时间紧迫与（yǔ）素材上的问题。通过怀旧、现在、未来（lái）等元素来提升情感淡化（huà）素材的缺陷。
关于制作企业宣（xuān）传片是正好听（tīng）说（shuō）公司要开年会，才想推出这个宣传片，培（péi）训手册（cè）是为了解决新（xīn）员工能更好更快（kuài）的（de）融入公（gōng）司的企业文化和尽快进入（rù）工（gōng）作角色（sè）、增强销售（shòu）技（jì）能（néng）等问题编（biān）订的。而宣（xuān）传片则是向新（xīn）员工介绍（shào）企业和同（tóng）事成长（zhǎng）经历增强（qiáng）认（rèn）同感和凝聚力，当然只（zhī）通过此宣传（chuán）片来表达是（shì）远远不（bú）够的。
宣传片整体架构是在等胖胖儿（ér）下奥数（shù）课（kè）时确定下来的（de），整体文案大（dà）概写了一天（tiān），其中包括：各篇章架构、文字（zì）素（sù）材、画面展（zhǎn）现形式（shì）和内容、拍（pāi）摄（shè）取材方式和要求、分镜头时长、参与人（rén）员、音效、实施计划（huá）、无（wú）法拍摄素材取得方式等。经公司领导（dǎo）的指导细化（huà）了具体篇章内容，确定了实施方式，在公司的支持下和所有员工积极参（cān）与才得以实现。
一开始文案是（shì）有对外宣传的元（yuán）素，后来（lái）受（shòu）受众类型和（hé）时长（zhǎng）的（de）限定大部分都删除了。当收到第一批（pī）素（sù）材时，一度曾想（xiǎng）放弃制（zhì）作，在这种情况下只能按素材的现有（yǒu）质量整体反思框架（jià）结构，简化实施（shī）难度和提高表现效（xiào）果，整体文案更（gèng）改动了3次，在单位没闲暇时间（jiān）处理（lǐ），只（zhī）好（hǎo）拿家里来做。
为了找安（ān）静的（de）场地，配音师放（fàng）弃休息（xī）在周日（rì）和同事下班（bān）之后开始录音，一遍一遍（biàn）的录只为达到最好的效果，后来发现旁白时间（jiān）太（tài）长，只好大篇幅的删减文字素材（cái），又一遍一遍的录（lù）。写（xiě）的（de）文字（zì）为（wéi）了逻辑性，当（dāng）朗读出（chū）来时会（huì）存（cún）在押（yā）韵、绕口和用词（cí）不当等的问题，领导又改了几遍，其中的艰辛只（zhī）有参与者能明白。
在画面表现上，提供了很大思（sī）路与建议（yì），企业（yè）文化、历程文案上老师根据企业（yè）实际情况进行了更改（gǎi）。同（tóng）事素材的（de）提供（gòng），公（gōng）司的支持，这一切都是为了精神追求。视频（pín）、音频（pín）、字幕、图片等素材大概有（yǒu）上千个，要进（jìn）行分（fèn）类（lèi）整理编号（hào）、确（què）定出（chū）现位置、表现形式（shì）、剪切尺度、衔接（jiē）处理、转场方式等，让人头疼的是还得一遍遍在自己头脑中过电影，思考（kǎo）视频的流畅性。想象的总跟（gēn）现实（shí）不一（yī）样，向专业（yè）致敬。
要想做（zuò）好一部企业宣（xuān）传（chuán）片，统筹规划是（shì）很重（chóng）要（yào）的（de），统筹规划不等于计（jì）划（huá），无规（guī）划必定给后续（xù）工作开展带来很多（duō）不（bú）便（biàn），甚至在某一点上出现偏（piān）差（chà）也无法纠正，无法舍（shě）弃，船小好（hǎo）调（diào）头，大船则不能。
这个宣（xuān）传（chuán）片跟专（zhuān）业公司制作的（de）宣传片比，无论是设备、文（wén）案、制作团队、剪辑、有效沟通（tōng）、投入时间等差距还是很大的，但（dàn）在（zài）思路（lù）上表现形式上构架上还是有（yǒu）所（suǒ）突破的，在没有（yǒu）专业（yè）制作的条件背景下，采（cǎi）取了分散（sàn）任务（wù）、各自取材（cái）的方式来解决时间紧迫与（yǔ）素材上的问题。通过怀旧、现在、未来（lái）等元素来提升情感淡化（huà）素材的缺陷。
关于制作企业宣（xuān）传片是正好听（tīng）说（shuō）公司要开年会，才想推出这个宣传片，培（péi）训手册（cè）是为了解决新（xīn）员工能更好更快（kuài）的（de）融入公（gōng）司的企业文化和尽快进入（rù）工（gōng）作角色（sè）、增强销售（shòu）技（jì）能（néng）等问题编（biān）订的。而宣（xuān）传片则是向新（xīn）员工介绍（shào）企业和同（tóng）事成长（zhǎng）经历增强（qiáng）认（rèn）同感和凝聚力，当然只（zhī）通过此宣传（chuán）片来表达是（shì）远远不（bú）够的。
宣传片整体架构是在等胖胖儿（ér）下奥数（shù）课（kè）时确定下来的（de），整体文案大（dà）概写了一天（tiān），其中包括：各篇章架构、文字（zì）素（sù）材、画面展（zhǎn）现形式（shì）和内容、拍（pāi）摄（shè）取材方式和要求、分镜头时长、参与人（rén）员、音效、实施计划（huá）、无（wú）法拍摄素材取得方式等。经公司领导（dǎo）的指导细化（huà）了具体篇章内容，确定了实施方式，在公司的支持下和所有员工积极参（cān）与才得以实现。
一开始文案是（shì）有对外宣传的元（yuán）素，后来（lái）受（shòu）受众类型和（hé）时长（zhǎng）的（de）限定大部分都删除了。当收到第一批（pī）素（sù）材时，一度曾想（xiǎng）放弃制（zhì）作，在这种情况下只能按素材的现有（yǒu）质量整体反思框架（jià）结构，简化实施（shī）难度和提高表现效（xiào）果，整体文案更（gèng）改动了3次，在单位没闲暇时间（jiān）处理（lǐ），只（zhī）好（hǎo）拿家里来做。
为了找安（ān）静的（de）场地，配音师放（fàng）弃休息（xī）在周日（rì）和同事下班（bān）之后开始录音，一遍一遍（biàn）的录只为达到最好的效果，后来发现旁白时间（jiān）太（tài）长，只好大篇幅的删减文字素材（cái），又一遍一遍的录（lù）。写（xiě）的（de）文字（zì）为（wéi）了逻辑性，当（dāng）朗读出（chū）来时会（huì）存（cún）在押（yā）韵、绕口和用词（cí）不当等的问题，领导又改了几遍，其中的艰辛只（zhī）有参与者能明白。
在画面表现上，提供了很大思（sī）路与建议（yì），企业（yè）文化、历程文案上老师根据企业（yè）实际情况进行了更改（gǎi）。同（tóng）事素材的（de）提供（gòng），公（gōng）司的支持，这一切都是为了精神追求。视频（pín）、音频（pín）、字幕、图片等素材大概有（yǒu）上千个，要进（jìn）行分（fèn）类（lèi）整理编号（hào）、确（què）定出（chū）现位置、表现形式（shì）、剪切尺度、衔接（jiē）处理、转场方式等，让人头疼的是还得一遍遍在自己头脑中过电影，思考（kǎo）视频的流畅性。想象的总跟（gēn）现实（shí）不一（yī）样，向专业（yè）致敬。
要想做（zuò）好一部企业宣（xuān）传（chuán）片，统筹规划是（shì）很重（chóng）要（yào）的（de），统筹规划不等于计（jì）划（huá），无规（guī）划必定给后续（xù）工作开展带来很多（duō）不（bú）便（biàn），甚至在某一点上出现偏（piān）差（chà）也无法纠正，无法舍（shě）弃，船小好（hǎo）调（diào）头，大船则不能。
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